사회복지조사론 1급 기출개념 정리

1. 연역법(실증주의)과 귀납법(해석주의)은 서로 상보적

2. 과학의 특징: 결정론적, 간결성(최소의 원인), 설명적(인과관계설명). 일반적, 경험적 검증가능성, 구체적(조작화를 통해), 수정/재생가능성(반복적 검증), 객관성(가치중립), 간주관성, 잠정적 지식추구,

3. 과학 철학: 반증주의(포퍼), 패러다임론(쿤): 패러다임의 이동, 과학적 혁명, 과학의 진보의 특정패턴과 구조 제시

4. 사회조사의 윤리: 고지된 동의(조사대상자에게 돌아갈 잠재적 이익이 피해보다 더 큰 경우와 조사반응성을 제외해야할때는 예외 인정), 비밀보장(자해,타해위협 예외 인정)

5. 조사절차: 주제설정→문헌고찰→가설설정→조사설계(가설을 어떻게 검증할까?)→자료수집→자료처리/분석/해석→보고서 작성

        ※질적 연구(귀납적)에서는 가설을 세우지 않음

6. 횡단적 조사 유형

 1)패널조사(추적조사): 매번 동일한 사람들

 2)동년배(동류집단)조사: 동일 집단, 다른사람들

 3)경향조사(추세조사): 다른 집단, 다른 사람 (그때그때 조건에 해당되는 사람들)

7. 가설종류

 1)연구가설(조사가설): A는 B에 영향을 미칠 것이다

 2)영가설(귀무가설): A와 B는 관계가 없다

 3)대립가설: A와 B는 관계있다(연구자의 진짜 주장)

8. 가설검증상의 오류

 1)1종오류(a): 참인 영가설을 기각하는 오류, 유의수준과 같음 (유의수준을 낮추면 1종오류도 낮아짐)

 2)2종오류(B): 거짓인 영가설을 채택하는 오류 (↔ 통계적 검정력:거짓인 영가설을 기각하는 능력)

                  표본의 수가 늘어나면 2종오류 작아짐. 

   ex. 유의수준 a=.05에서 유의확률이 .043이면 유의확률<유의수준이므로 영가설 기각.

9. 변수 종류

 1)매개변수: 독립변수→매개변수→종속변수

 2)조절변수: 조절변수→(독립변수→종속변수)

 3)외생변수: 제3의 변수(가식적 관계를 만드는)

 4)통제변수: 조사자가 의도적으로 통제하는 변수(ex.비슷한 소득일때)

10. 인과관계 성립요건

 1)공변성(a가 변하면, b도 변한다)

 2)시간적 우선성

 3)가식적관계가 아니여야함

11. 내적타당도 (독립-종속변수간의 인과관계를 확신할 수 있는 정도)

  (1)저해요인: 우연한 사건(외부/역사요인), 성장(성숙,시간), 검사(시험,주시험: 사전사후검사영향), 도구요인(사전,사후검사때 다른 도구사용), 통계적 회귀(평균값회귀), 피험자 상실, 편향된 선별(외적요인)

  (2)통제방법: 무작위할당(가장 최선책)

12. 외적 타당도 (조사결과를 일반화할 수 있는 정도)

  (1)저해요인: 대표성이 떨어지는 표본, 실험조사에 대한 반응성= 호손효과, 플라시보효과(위약효과), 특수한 조사상황

  (2)통제방법: 확률표집이나 표본크기 ↑로 표본의 대표성↑, 반응성을 유발하지 않는 조사 수행, 가실험 통제집단 설계,

13. 진/진형/순수실험설계

 1) 통제집단 사전사후검사설계

   R O X O  

   R O    O            시험효과 통제X

 

 2) 통제집단 사후검사설계

   R  X O  

   R     O

 3) 솔로몬 4집단 설계 : 가장 내적 타당도 높음

   R O X O  

   R O    O

   R  X O  

   R     O

14. 준/유사실험설계

 1)비동일 통제집단 설계 : 통제집단 사전사후검사에서 무작위할당만 뺌

  O X O

  O    O

 

 2) 단순시계열

  OOOOO X OOOOO

 3) 복수시계열

  OOOOO X OOOOOO

  OOOOO   OOOOOO

15. 전/선 실험설계

  1)1회사례연구: X O

  2)단일집단 사전사후설계: O X O

  3)정태적  X O (통제집단 사후검사에서 무작위할당만 뺌) 

                  O

16. 단일사례설계

 사례가 한개(외적 타당도 문제), 개입효과 평가가 목적, 즉각적 피드백, 기초선단계(A:개입전 안정적패턴을 찾아야함), 개입단계(B),

AB, ABA,BAB,ABCD(하나의 기초선 자료에 복수의 각기 다른 개입방법들을 도입)

17. 측정의 신뢰도 평가 (측정값의 일관성)

 1) 조사자간 신뢰도법: 동일 대상을 두 사람이 각각 측정하여 측정값간의 상관관계 비교

 2) 재검사법: 동일 대상을 동일 도구로 두 번 측정

 3) 대안법(평행/유사/복수양식): 동일 대상을 유사한 두 도구로

 4) 내적일관성분석(반분법: 측정문항을 반절로 나누어 항목들 간의 상관관계 분석, 크론바의 알파: 신뢰도계수 산출, 가장 많이 쓰임) 

18. 측정의 타당도 평가(측정도구의 정확성)

 1)내용(액면)타당도: 전문가가 판단하여 개념의 속성을 균형있게(1장~마지막장) 반영했는가

 2)기준타당도: 외부적인 객관적 기준을 토대로 판단

     예측 타당도: 적성검사에 높은 점수를 받은 신입사원은, 입사 후 업무처리능력이 높을 것이라 예측

     동시 타당도: 내가 만든 우울증척도의 측정값과 공인된 척도의 측정값이 비슷할 경우

 3)구성(개념)태당도: 이론에 기초

     수렴 타당도: 비슷한 개념을 측정하는 두 척도는 비슷한 측정값을 가짐

     판별 타당도: 다른 개념을 측정하는 두 척도는 다른 측정값을 가짐

     이해 타당도: 지능은 창조력, 판별력, 대처능력 등으로 정의될 수 이다. 

   ※ 신뢰도가 높다고 해서 반드시 타당도가 높은 건 아니지만, 타당도가 높으면 신뢰도도 높다

19. 척도

 1)리커트: 서열수준, 문항들을 동급으로 간주( 전혀그렇지않다~항상그렇다)

 2)거트만 척되 서열수준, 문항들이 서열화, 누적척도(양로원이 우리나라~우리 옆집에 있는것은 괜찮다)

 3)의미분화: 서열수준, 상반되는 형용사 배치

 4)써스톤 척도: 등간-비율수준, 

20. 개념

 1)표집=샘플링=표본추출

 2)표집틀: 표본을 추출하기 위한 모집단의 목록

 3)표본오차(표집오차): 전수조사를 하지않기 때문에 발생하는 오차

 4)통계치: 표본을 관찰하여 얻어진 자료. 모수를 추정한다

 5)신뢰구간 

 6)신뢰수준: ex.95%의 신뢰수준 

 7)유의수준 : a

 8)표준편차: 개별값과 평균이 얼마나 먼가

 9)표준오차: 표집분포(표본평균들의)의 표준편차 

10) 표집분포의 평균=모집단의 평균

11) 표집평균들의 표집분포는 중심극한정리를 따른다. (단, 표본의 크기에 따라 30이상은 되어야함)

12) 표본의 크기가 4배 증가하면 표준오차는 1/2감소, 9배증가하면 1/3 감소한다.

13) 표본크기 증가 → 표집오차 감소, 통계적 검정력 증가(2종오류감소)

21. 표집방법

1) 확률표집

  ①단순무작위: 난수표,제비뽑기

  ②계통(체계적): 매 10번째 요소 선발, 순환성(주기성)있는 표집틀에서는 사용x

  ③층화: 모집단을 몇개의 하위그룹으로 나눌때 표본의 대표성 향상을 위해 나눔 ex. 소득기준에 따른 층화 → 집단간 이질적, 집단 내 동질적

  ④집락(군집): 모집단을 몇 개의 하위그룹으로 나눌때 단순 편의를 위해 나눔 ex. 시,군,구 →시,도 (집단 간 동질적, 집단 내 이질적)

2)비확률표집

  ①임의: 우발적 표집 접근하기 쉬운

  ②의도적(유의): 답정너, 

  ③할당표집: 연구자가 미리 정보를 알고 있어서 남60, 여40명씩 미리 할당해놓음.

  ④눈덩이

22. 내용분석

 의사소통 기록물에 대한 분석, 2차 자료 분석, 질적 자료를 양적자료로 전환하여 계량화하여 분석, 심리적 변수를 효과적으로 측정,